unja.dz المدير
عدد المساهمات : 1781 نقاط التميز : 8257 تاريخ التسجيل : 28/12/2007 unja
| موضوع: تنصيب جهاز المساعدة على الإدماج المهني للشباب 5/14/2008, 12:51 | |
| تنصيب جهاز المساعدة على الإدماج المهني للشباب في جوان تشرع مديريات التشغيل عبر الوطن، ابتداء من الفاتح جوان المقبل في تنصيب المستفيدين من جهاز المساعدة على الإدماج المهني للشباب الذي يتكفل بثلاثة أصناف، وهم الموجهين للحياة العملية من التعليم الثانوي وخريجي مراكز التكوين المهني والتمهين، بالإضافة إلى الجامعيين وعديمي المؤهلات العلمية. يتم وفقا للبرنامج إدماج الصنف الأول والثاني لدى المقاولات العمومية والخاصة والمؤسسات والإدارات العمومية لمدة سنة واحدة غير قابلة للتجديد في القطاع الاقتصادي وسنة قابلة للتجديد في القطاع الإداري بناءا على طلب المستخدم، في حين يوجّه الصنف الثالث نحو الورشات أو وضعهم في التمهين لدى الحرفيين أو مراكز التكوين، وقد حددت مدة الإدماج بسنة واحدة غير قابلة للتجديد فيما يخص الشباب الذين تقلوا تكوينا حرفيا ومدة الورشة بالنسبة لغيرهم. ويمكّن الجهاز الجديد الشباب المدمج من تلقي تكوين تكميلي إذا التزم المستخدم بتوظيفه، حيث تتكفل الدولة بتمويل نسبة 60 بالمائة من نفقة التكوين في هذه الحالة، كما يتلقى الشباب الموظفين من طرف المقاولات العمومية والخاصة مساهمة في أجورهم من الدولة في إطار عقد العمل المدعم. وبالنسبة للأجور، يتلقى الجامعيون المحددون في الصنف الأول 55 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 11 الرقم الاستدلالي 498 ما يساوي 50,325,12 دج تدفعه له الوكالة الوطنية للتشغيل، بينما يتلقى التقنيون السامون أجرا شهريا يساوي 50 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 10 الرقم الاستدلالي 453 أي 50 ,192, 10 دج، في حين يتلقى المدمجون في الإدارات المحددين في الصنف الثاني 36 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 08 الرقم الاستدلالي .397 ويتلقى المدمجون من نفس الصنف في القطاع الاقتصادي أجرا يساوي 85, 015 ,8 دج. أما فيما يخص الشباب في الصنف الثالث الموضوعين في حالة تكوين لدى الحرفيين، فيتلقون منحة 4 آلاف دج شهريا وقد أسست منحة 3000 دج لمدة 6 أشهر لتشجيع الشباب من نفس الصنف للبحث عن التكوين في التخصصات التي تعرف عجزا ومنح المنحة حال التكوين. وعن أجور الموظفين في إطار عقود العمل المدعمة، فقد حددت بالنسبة للصنف الأول جامعيين بـ55 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 11 والرقم الاستدلالي 498 خلال السنة الأولى و45 بالمائة من ذات الأجر في السنة الثانية و 35 بالمائة خلال السنة الثالثة. أما التقنيون السامون فيتراوح الأجر بـ50 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 10 والرقم الاستدلالي 453 في السنة الأولى، فالـ40 بالمائة في السنة الثانية، ثم 30 بالمائة في السنة الثالثة. وبالنسبة للصنف الثاني، فيتلقون في إطار عقود الإدماج المهني 47 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 08 والرقم الاستدلالي 379 خلال السنة الأولى ثم 35 بالمائة من نفس الأجر القاعدي في السنة الثانية، بينما يتلقى الصنف الثالث في إطار عقود التكوين والتمهين نسبة 53 بالمائة من الأجر القاعدي المماثل للصنف 03 الرقم الاستدلالي 258 وتتولى الهيئات المستخدمة المتعاقدة دفع الأجر وتستفيد من التحفيزات المقررة بموجب القانون رقم 0624 المؤرخ في 2006/12/26. منقول | |
|